ブラック企業対策

やっとの思いで就職できても、そこがブラック企業だったら・・・。こんなことにならないように労働基準法を知っておくことは大切。

【ブラック企業】学校で労働基準法を習うことはまずない…

労働基準法をもっと良く知ろう！

今年最後のゼミ

今日は、今年最後のゼミでした。今日も履歴書の作成方法、SPIの模擬試験など就活研究でした。就活研究はいったんこれで終止符を打って、来年からは心機一転、元の卒研テーマに戻ることとします。スマホアプリをいろいろ調べておこう。

SPI

今日のゼミではESのNG集を配布してESを書くときどこに注意する必要があるかを検討した。注意点は以下のとおり。

• 1行目が大切
• 抽象的な表現はNG。具体的に！！
• 仕事にどう役立つかという視点が重要
• 企業にとってこの人を採用したらどういうメリットがあるかという視点で書くことが大切
• 志望企業のことをよく調べる

後半はSPIの模擬試験をやってみた。言語能力問題。実に難しい。訓練が必要と感じた。次週もSPIをやることにした。

今週から合同説明会が始まる！

今日のゼミも、先週に引き続き就活に関する研究。今回は「就職四季報」と「ブラック企業の見分け方」を教材として、就活にあたって注意すべきこと、企業のどこに注目するかなどについて研究した。また、GDや面接で重要なことは何かについても話し合った。その結果以下のような意見が出された。

• GDでは主導権をとることが大切
• 頭が真っ白にならないためには面接の場数を踏んで慣れる
• 情報取集して徹底的に企業を調べる。そして、その会社のファンになる

 いよいよ、今週の木曜日（5日）と土曜日（7日）に合同説明会がある。次回のゼミは合同説明会の報告会にすることになった。

スマートデバイスのUXデザイン

以下、ITproメール 2013年12月2日（日経BP社 ITpro）からの引用

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□　◆パソコンとはここが違う、スマートデバイスのUXデザインとは □□‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

　ユーザー体験を示す概念「UX（User eXperience）」の注目度が日増しに高まって いる。UXの定義はいろいろあるが、簡単に説明すると、「ユーザーがある製品やサー ビスを利用したときに得られる満足度」となる。加えて、そうした満足度を提供でき る操作や機能、画面などを実現することは「UXデザイン」と言われる。

　こう書くと「UXはUI（User Interface）とどう違うのか」と思われる方もいるかも しれない。UXは人がどう知覚してどんな反応をするかというまさにユーザー体験その ものである。一方、UIはそれを実現する機能、例えば動作や内容、音、振動、見た目 となって現れるものである。仮にUXを「食事」という体験に例えるなら、UIはナイフ やスプーンといった機能（手段）となる。つまりUIはUXの一部と言える。

　このためUXデザインで大事な点は、まずUXありきということになる。もちろんカラ フルな画面など、見た目がきれいにこしたことはないが、それで終わりではない。ユ ーザーが満足できるかどうかをまず考慮すべきなのだ。

　だから最適なUXとは、ユーザーやシチュエーションといったユースケースによって 変わる。先ほどの食事の例でいえば、欧米の人ならナイフやフォークでいいが、多く の日本人はお箸のほうを好むだろう。このように、人によって食器というUIを変える ことで、UXを向上させるのが優れたUXデザインとなる。

　UXデザインは様々な分野・機器で取り入れられつつあるが、ITの分野ではパソコン とそのアプリケーションが主な対象だった。ユーザー満足度を高めるUXデザインの手 法やノウハウはたまりつつあり、書籍などでも紹介されている。

　ただ、スマートフォンやタブレット端末などのスマートデバイスになると、事情は 異なる。スマートデバイスはジェスチャーなどによる直観的な操作が可能なので、パ ソコンのとは違うUXのノウハウが必要となる。例えばパソコンでは、画面上の視線の 動きを重視して、視線が左上から右下に流れるようにボタンを配置する。一方、スマ ートフォンでは画面遷移の動きに重きを置き、左上と右上にボタンを配置する。こう することで、スマートデバイスではパソコンよりも快適なユーザー体験を実現できる 可能性がある。ハードやソフトの性能向上にとどまらない、より大きな飛躍をかなえ てくれるUXデザインの今後に期待したい。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　

（加藤 雅浩＝日経コミュニケーション）

就活に関する情報源

EDINET（金融庁）
「書類検索」を用いて、誰でも自由に書く企業の有価証券報告書の内容を無料で検索できる。これでわかる情報は、会社の従業員数、平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与

大卒等就職情報WEBサービス
ハローワークの学生向け求人情報。

新卒応援ハローワーク
厚生労働省では、新卒者・既卒者の方に対する支援をより一層強化するため、新卒者が利用しやすい専門のハローワークとして、「新卒応援ハローワーク」を新たに設置しています。

NPO法人 POSSE「実物解説！求人票の見方」
ハローワークの求人票について、実際の求人票に即して、注意して見るべきポイントがこのサイトに開設されている。

「若者応援企業」宣言事業
厚生労働省が、一定の勤務管理の体制が整備されており、若者のための求人を提出し、若者の採用・育成に積極的であり、通常の求人情報よりも詳細な企業情報・採用情報を積極的に公表する中小・中堅企業を「若者応援企業」として、積極的にPR等を行う事業

就活速報！（SPIノートの会）
SPIやWebテストに関する情報源

ブラック企業対策

いよいよ明日から就活解禁。今朝の朝日新聞にこんな記事が。



クリックして拡大

その中で、ブラック企業対策プロジェクトが紹介されていた。

ブラック企業対策プロジェクト

また、このサイトからは大学生向けの「ブラック企業の見分け方」ガイドブックも公開されています。

大学生向けガイドの「ブラック企業の見分け方 」


12月開催予定の合同説明会

12月開催予定の合同説明会についての情報です。

合同企業説明会 in　山陽新聞社　12月5日（木）　山陽新聞社

リクナビ2015LIVE　12月7日（土）　コンベックス岡山
就ナビ2015　12月7日（土）　岡山コンベンションセンター

中・四国理工系就活サミット（就ナビ主催）　12月14日（土）　コンベックス岡山

Career Forum 岡山会場 12月15日（日）　岡山コンベンションセンター

マイナビ就職セミナー　12月21日（土）　コンベックス岡山

オカジョブ合説　12月27日（金）　岡山コンベンションセンター

ダイヤモンド就活ナビ2015　12月28日（土）　岡山コンベンションセンター

卒研テーマを決めた

今日は、先週に引き続き、就活研究を行った。就職ナビへの登録を行った。マイナビ、リクナビ、そして就ナビの3か所。12/7にはリクナビ主催のセミナーがコンベックス岡山で開催される。HPから得られる企業情報は限られている。直接話を聞くのが一番ということで、できるだけ参加しようということになった。
また、ESではゼミのテーマを書く欄がある。そこで、暫定的にゼミのテーマを決めた。「スマホアプリとPCアプリの比較研究（操作性と機能性について）」

いよいよ就活始動！

以下は「何者」の一節

就活がつらいものだと言われる理由は、ふたつあるように思う。ひとつはもちろん、試験に落ち続けること。単純に、誰かから拒絶される体験を何度も繰り返すというのは、つらい。そしてもうひとつは、そんなにたいしたものではない自分を、たいしたもののように話し続けなくてはならないことだ。いまからこの模擬ESで準備をしておけば、自分を騙し続けることになるスタート地点が早くなる分、面接を受けるころにはもうその点のつらさに麻痺することができるかもしれない。

就活のつらさがリアルに表現されているなぁと思った。これから彼らはこの世界に入って行くんだなと思うとやるせない思いだった。

エントリーシート

今日は一日就活の話で終わった。12月からいよいよ就活解禁。本来ならこの段階で企業研究を終え、エントリーシートについてもいくつか書いておかなければならない。そこで、遅まきながらエントリーシートを書いてみることにした。来週までにエントリーシートを書いてくること。そして、12/14,21にコンベックスで開催される合同セミナーに参加する企業から、最低3社を選んで企業研究をしてくること。これが次週までの課題。予定していたFacebookは先送りすることにする。

中・四国理工系就活サミット2015

マイナビ就職セミナー岡山会場

マイナビ2015

就ナビ2015

リクナビ

エントリシートダウンロード

Twitterやりました、なう！

今日はTwitterをやった。Twitterが初めての人はTwitterをスマホにインストールしてアカウントを登録した。そして、ツイートしたりフォローや検索を一通り試してみた。
次にGoogleカレンダーを作成し、カレンダーの共有をやってみた。PCでは共有設定できるがスマホではできないみたい。また、カレンダーの場所に所在地や施設名を入力しておくとGoogleマップに連動することができる。

次回は、F君の発案でFacebookをやることになった。また、K君からinstagramというアプリを紹介してもらった。Facebookの次にはこのinstagramをやることにした。

今後しばらくはスマホの様々なアプリを試してみてPCとの違い、メリットやデメリットを見ていくことにした。こうしているうちに何か良いアイデアが浮かぶだろう。

YouTubeにアップロードした動画マニュアル

YouTubeにオンラインマニュアル動画をアップロードしました。

ブログにYouTubeの動画をアップロードする

YouTubeにアップロードした動画を編集する

Googleでアカウントの確認が出たときの対処方法

Google Bloggerの作成方法

ブログにコメントを入力する方法

もっとまじめにやろうぜ！

今日は先週作ったブログにコメントを入力した。コメントの入力の仕方が分からず困った。結局、コメントの入力を受け付けるには設定が必要なことがわかった。設定方法は以下のとおり。

• ログインする
• ブログ名（たとえばこのブログだと「semi2013の足跡」）をクリックする
• 設定⇒投稿とコメント⇒「コメントを投稿できるユーザー」を「全員」にチェックして「コメントの管理」を「なし」にチェックする
• コメントを投稿する際に文字認証を要求されるが、これでコメントを入力できた

次回は今日できなかったTwitterをする。でも、今日のようにコメントを入力するだけで終わってしまうといけないので事前に担当者を決めてその人が調べてくることにした。その指導に従って皆でTwitterを体験する。担当者はかいせいくんで、やることは「アカウントの作成方法」「基本的な使用方法（フォロー、検索、ツイートなど）」。

康平くんブログ作りました

先週休んでいた康平くんが今日ブログを作りました！コメントをお願いします。

http://w3411016.blogspot.jp/

ブログ作りました！

今日はF君が体調不良でお休みだった。 今日は、動画をYouTubeにアップロードして編集し、それをブログに貼り付けた。 メンバのブログのURLは以下のとおり。

だいじろう　http://zemitaihenn.blogspot.jp/
ハルヤ　http://miya-tanakazemi.blogspot.jp/
ようすけ　http://yousu4633321.blogspot.jp/
かいせい　http://w3411018day131029.blogspot.jp/
りょうた　http://tnkzemi.blogspot.jp/

このブログは次回のゼミまで毎日更新することになった。スマホにBloggerをインストールすれば簡単に更新できるらしい。ただし、動画は見れないみたい・・・。
次回のゼミの予定は次のとおり。

ブログにコメント入力
Twitterをやってみる
ネットアンケートをやってみる

YouTubeマスターしました！

今日のゼミはみんなでYouTube。 スマホで撮影した動画をYouTubeへアップロード。 その後、LINEに貼り付けたり、PCで編集したり。 YouTubeの編集機能を使えばタイトルをつけたり吹き出しを表示したりできる。 うまく使えば結構役に立ちそう。 昨夜、T君が、カラオケで歌いまくるD君の動画を撮ってきたので、今日はそれをYouTubeへアップロードしてこのブログに貼り付けた。 次回はゼミのメンバが各自コンテンツを考えてきてYouTubeにアップロードすることになった。 がんばれ、みんな！！

大二朗の事故（その２）

大二朗の事故（その1）

ゼミのブログ作りました

ゼミ2013のブログを公開しました。

このブログでは、毎週行っているゼミの記録を綴っていきます。

まずゼミのモットーは「楽しい」ということです。
やっていても楽しいし、ゼミの話を聞いても楽しいような、そんなゼミにしていきたいと思っています。
そのためには、ゼミのメンバーが興味のあるテーマを提供してくれることが大切です。
今はまだ手探りの状態ですが、スマホのアプリやLINE、SNSなど、何か面白そうなものはないかと探しているところです。
次回のゼミではスマホからYouTubeへ動画をアップロードする方法について皆で勉強していきます。